一张年终奖截图,把一位腾讯员工的职业生涯直接掀翻了。
一张截图捅了多大的篓子
据网传消息,腾讯近日发布内部通报:WXG(微信事业群)某项目组负责人叶某,因泄露公司敏感信息被公司辞退,并被列入行业黑名单,永不录用。
事情的导火索是此前一张刷屏全网的年终收入截图。截图显示,叶某的年末激励由现金和股票两部分组成,总额接近320万元。这张图一夜之间传遍各大平台,直接把「大厂年终奖到底有多猛」这个老话题又顶上了热搜。
问题是,这么高的收入本来是公司内部的敏感信息,结果被截图曝光,等于把同事、上级甚至薪酬体系的底裤都亮了出来。据网传说法,腾讯认定这属于泄露公司敏感信息,处理结果是直接辞退加拉黑名单,以后大概率进不了这家公司的门了。
网传总额约320万,大厂年终奖曝出实锤
第一拨在感叹:原来大厂核心岗位的年终奖真能到几百万级别,平时听着觉得夸张,这回算是「实锤」了一次大家的想象力。
泄露敏感信息,大厂处理从不含糊
第二拨在讨论保密红线:薪酬信息属于公司高度敏感的内容,不管是自己截图发出去,还是被别人截图流出去,只要涉及到「泄露」,处理起来基本没有商量余地。有网友提到,大厂对薪资保密的要求一向很严,这次算是把红线摆得明明白白。
截图从哪来,本人发的还是被曝光的,尚无定论
第三拨则更关心「这瓜到底是怎么流出去的」——截图是本人发的,还是被别人偷拍、转发出去的,目前网上说法不一,尚未证实,大家也只能猜。
全网围观下,当事人的处境
还有一部分讨论落在了「社死」层面:不管出于什么原因,一个人的收入细节被全网围观、讨论、截图转发,本人恐怕这几天过得也不轻松。这种被动曝光带来的压力,可能比丢工作本身还难熬。
保密红线,到底该多严
从这件事能看出来,大厂对内部信息的管控确实越来越严格,尤其是涉及薪酬、绩效这类敏感数据。一张截图能引发这么大的连锁反应,也说明「敏感信息」这四个字在职场里分量不轻。
不过话说回来,截图具体是怎么流出的、责任该怎么划分,目前都还是网传说法,没有权威信源坐实细节,大家吃瓜的同时也别急着下定论。
截至目前,腾讯的内部通报、叶某被辞退及列入行业黑名单的处理结果均为网传信息,尚未有权威信源正式证实;截图具体如何流出、是本人发布还是被他人转发曝光,同样没有定论。