张雪校招这件事，10月26日落在了重庆大学：张雪机车创始人张雪亲自上台宣讲，面向985、211毕业生，开出年薪10万起的待遇。
这回热的不是争议，是招聘。但对张雪来说，被反复讨论，已经不是头一回。
10月26日重庆大学的宣讲
百度热搜的说法是，除了年薪10万起，企业还配了六险一金，并写明了涨薪机制。
- 对象：985、211毕业生
- 待遇：年薪10万起、六险一金
- 机制：明确涨薪机制
- 福利：员工购车半价
宣讲之后，不少学生开始关注这家公司。
购车半价是这份方案里最像「机车公司」的一条。别家企业的福利清单上，很少有把自家产品直接打对折的。
从食堂到校招：张雪的话题轨迹
张雪不是第一次因为「招人、用人」被盯上。
此前，张雪求助食堂米饭那次，他开出的条件被网友逐条扒过。后来回应送米时，他的态度是要方案，不要米。再往前，还有水上漂破吉尼斯纪录那回，旧事被一并翻出。
几次话题的场景很不一样，一个在食堂，一个在赛场，这回换成了高校礼堂。
从时间线看，话题从后勤的小事，走到了面向985、211的校园招聘。这意味着公司想找的人，层次在往上走。
为什么这次招聘也会被盯上
理由不复杂。
一是数字够直白。年薪10万起，加上六险一金，读者一眼就能和自己的行情对一下。
二是人本身自带关注度。创始人亲自去宣讲，本身就比一份招聘启事更容易上热搜。
三是半价买车。这一条最容易被拿来说事，也最容易被拿来比。
换句话说，张雪的几次话题，场景在变，被讨论的点却很像：都是他亲自开口，都是把条件摆在台面上，让外人能直接拿来比较。